Световен ден за достоен труд

Световен ден за достоен труд
Седми октомври се отбелязва като

Световен ден за достоен труд


За седма поредна година синдикатите по цял свят мобилизират силите си в подкрепа честването на деня, в повече от 130 държави в целия свят.

Отбелязва се по решение на конгреса на Международната организация на профсъюзите и обединява синдикалисти от цял свят в усилията им за установяване и спазване на работните права и солидарност.

Достойните условия на труд според Европейската конфедерация на профсъюзите включват пет основни принципа:

  • Закриване на временните работни места, които застрашават здравето и безопасността на работещите, като нанасят също щети на пазара на труда и на икономиката,

  • Въвеждане на по-добра организация на труда, създаване на благоприятна работна среда, осигуряване на по-добър баланс между работата и личния живот, възможност за обучение и развитие на уменията и квалификацията през целия живот,

  • Силна законодателна защита на работещите,

  • Изграждане на обща система от социални грижи за европейците, които сменят работата си всяка година,

  • Стимулиране на социалния диалог и колективното договаряне при активното участие на социалните партньори в реформите на пазара на труда


 

dostoen trud 1

По инициатива на световното синдикално движение, денят ще бъде отбелязан с различни прояви. В София, Пловдив, Бургас, Варна, Русе, Благоевград и Враца, експерти на КТ "Подкрепа" ще раздават ваучери за безплатна консултация за основните права на работното място. Ще се дават и консултации по трудово правни въпроси, за пазара на труда, обучението и квалификацията, младежките дейности и безопасността при работа.

Според областния лидер на КНСБ в Плевен – Янчо Апостолов в България има условия за достоен труд, но те не винаги се спазват. Според него плашеща е липсата на държавно участие в задължителния контрол за спазването на трудовото законодателство. Янчо Андонов изброи и най-често срещаните нарушения:

На първо място са работните заплати. От една страна, те са непоносими ниски и от другата страна, се забавят безразборно. Трябва задължително да отбележим условията на труд. Работното време се нарушава масово. Особено в частта му за сумирано изчисляване на работното време. Полага се и извънреден труд, но вместо да работят по 8 часа, хората работят по 12-14 непрекъснато, без почивни дни, без спазване на празнични – работи се безразборно. На следващо място, не бива да забравяме отпуските. В много от здравните заведения -това е невероятен проблем. Липсват кадри – не ви пускаме в отпуска. Жесток проблем.

Формулата за преодоляване на тези пропуски и слабости е контрол и намеса на държавата във всички измерения на трудовото законодателство.

 

Източник БНР

0 Коментара

Напиши коментар

Откажи отговора

Коментарът се изпраща ...

Благодаря за Вашия коментар!

Коменатарът ще бъде прегледан и ще бъде добавен към публикацията след като получи одобрение.